吃住都在工位，吃住在公司

996之后，距离007还有很长的路要走吗？

一

近日，有网友分享自己的公司不再只是996公司的消息，要求员工“不要害怕加班不想回家”，并鼓励大家留在公司并提供食物和住宿。

最后，网友还晒出了公司办公空间的照片，称其为“狼行文化”。这些照片不禁让人好奇。即使过了996，距离007还有很长的路要走吗？

有网友抱怨称，“996福宝作为一家互联网公司，无法满足互联网热潮，开始与企业共存”。

虽然在公司宣传中被说是一个玩笑，但从评论中不难看出，大多数人对这种工作方式是排斥和厌恶的，为什么很多公司顶着舆论压力，仍然坚持加班文化呢？员工加班。这堂课真的能提高效率吗？

一些创业公司通过项目金、股权激励等方式，吸引员工加班完成任务，实现升职加薪的职场理想。好的公司除了金和晋升励之外，还增加了丰厚的加班费，以鼓励员工加班完成工作。

大数据信息显示，越来越多的企业正在效仿大企业的996、007模式，而这种模式对工人的另一个负面后果就是行业平均工资被无限期压缩。目前，你每周必须工作60小时，如果996成为标准，你的工资可能会减少到007。

甚至有网友调侃，“以后会实行一周工作不足8天扣一天工资的008工作制吗？”那么这可能吗？如果我们从时间和客观现实来看，这是不可能的。但现实情况确实如此，如果企业进一步降低员工的工资，或者变相克扣员工的工资，从时间换算上来说，这不就属于加班吗？

2

接下来，我们来看看两位因加班而烦恼的知乎用户的言论。

天林兄

前几天我和老板聊天，他说他的朋友也在一家跨国公司工作，经常和美国的程序员同事合作。但当我轮班的时候，我就联系不到那里的任何人了。

不管是什么题，等到第二天下班再回复和处理。他表示，这种文化不好，可能无法在激烈的市场竞争中与别人竞争。

我不认为这种文化不好，因为它至少使“雇佣关系处于地下”。

合同上说你只能工作8小时，所以你只要忠实地工作8小时就可以了。

如果业务紧急情况有时需要您加班，或者不可预见的情况需要您在工作时间之外处理题，情况也是如此。

我愿意用爱心和全额加班费来处理这件事。

这是我不想处理的职责，毕竟我已经按照合同认真完成了今天的工作，剩下的时间就是我的了。

不过现在中国的风气不好，所以我觉得996天每天工作12小时是强制性的。如果你必须在8小时内准时下班，你就节省了时间。

当然，我理解有时候有紧急的项目需要上线，工作中的大家都需要加班。

但如果员工加班，公司还必须支付“双倍加班工资”等额外费用。但据我了解，现在国内大部分互联网公司都不是这样的，甚至很多加班都不计入薪酬。

即使你攒去享受额外的假期，你也无法使用它，因为你全年都有“紧急项目”。

对于一些公司来说，要求加班可能是“没有成本的”。其实，这才是最可怕的地方。

因为如果权力的行使不需要成本和回报，那么这种权力肯定会被滥用。

第一个月，你可能因为项目紧急而加班，第二个月，你可能因为老板高兴而加班。

因为无论如何，加班成本对公司来说很少，所以管理层没有必要如此仔细地安排加班时间。反正下面的人24小时待命。

就算我的部署有题，让下面的程序员多做几个班次，新建一个班次就可以了，反正没必要多花什么。

今年996号、明年007号全体员工本月加班一小时，下个月加班两小时。起初大家都以为这是个玩笑。但如果真的发生了什么事，有多少人会笑呢？

三

托卡马克皇冠

解决了让程序员吃饭的Bug之后，我们现在是不是开始修复让程序员回家的Bug了呢？

那么，程序员的睡觉、穿衣、上厕所、喜怒哀乐等bug是否会被修复，只剩下唯一有效的考勤功能模块呢？

现在我明白了，现在有些互联网公司确实不让人过上好日子了，基本的生理心理功能都是bug，需要修复吧？

那么我们就知道，这才是互联网公司理想员工应该有的样子。

哦，这并不完美，大脑要泡在人造羊水里，所以是个bug，而且成本很高。机器需要电，这也需要。互联网公司真正需要的是这个——。

我认为，高层管理人员必须在8小时内全面组织起来，工作流程必须紧密配合、高效有序，员工必须忙得来来回回，没有片刻休息。

然后，8个小时后，工作结束，一天的工作安全完成，大家回家。想去餐馆、玩还是睡觉都取决于你。任何试图就工作题联系你的人都是白痴。

也就是说，管理者有能力设计高效的工作流程并协调工作团队。

但现实又如何呢？

8小时内必须钓鱼，8小时以上加班，上班前开会，开会后还要熬夜。如果你每天工作12个小时，你的实际有效工作时间只有三四个小时，完成工作需要八个小时。明天、明天、后天太多，没有尽头，事情效率低下、拖延、似乎永远做不完。

管理者只知道三件事施压、催令、钓鱼。

我见过公司对员工有能力要求，但我从未见过管理者对工作流程设计有能力要求。如果主控脏了，其他模块的性能有什么用呢？

我告诉你，即使现代互联网公司存在Bug，这些Bug也是由于缺乏工作流程设计能力和团队协调能力造成的，是常见的劳动法违法行为。

4

前段时间看到一篇文章，提到为什么钓鱼后会更累。

英国一家网站最近对“真实”办公环境进行了一项调查。根据2000条回复，平均工作日为88小时，实际上有效工作时间还不到3小时！

商务和休闲都很重要，都需要时间。

我们不是孙悟空，我们没有克隆自己的能力，但也许我们体内总有一种机制可以向我们发出信号，告诉我们该怎么做。谢菲尔德大学心理学家罗伯特霍奇认为，工作疲劳可能与这种机制有关。

你可能想把这个机制想象成一个生活在你脑海中的小人。它会告诉你，“休息一下，看看微博！”然后它会提醒你，“截止日期快到了，快点开始工作吧。”！”

我们不排除真正热爱自己工作的人，但对于很多人来说工作是他们“必须做”的事情，他们“必须做”的事情，而钓鱼是他们“想做”的事情。

一天结束时，您会遇到“必须做的事情”和“想做的事情”之间的冲突，这使您没有工作动力并且感到非常疲倦。

相比之下，专注的人可能不容易疲劳。最近，英国心理学家对护士进行了研究，结果发现，感觉最不累的护士是那些感觉自己处于控制之中的护士，而不是那些体力劳动最少或主观认为自己的工作很轻松的护士。工作并从工作中获得最大的满足感。研究人员认为，工作动力让这些护士保持活力。

让你累的不是工作本身，而是“我不想努力，但目标已定”的感觉才累。如果这项工作对你来说有意义并且你愿意自愿去做，你会感到更有活力、更快乐。

我们要要求的不仅仅是您减少加班、提高效率、把工作当做自己喜欢的事情、找到有意义的工作，更重要的是！

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变压器厂里没有普通工人，严格按照流程分工，每个人都有自己的坑。变压器分为油箱、线圈、铁芯三部分，油箱是通过金属加工制造的，车间有车工车工、刨工做夹具、焊工做紧固件。油箱。

线圈厂有一名绕线工，一名专门浸涂、烘烤绝缘漆的油漆工，还有一名制作绝缘垫板的辅助工。

重点车间切割硅钢片的骨干工人。

最后是装配车间和检验工人，而且由于各工序的工人都是技术人员，所以没有闲着的普工！

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