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传染病发生以来,格兰仕集团成立了由梁昭贤集团董事长、总裁任组长的传染病防控指导小组,春节期间,公司高层坚守岗位,发布相关通知,提供视频摘要并举行简报会。每2天一次。此外,格兰仕还建立了各区域传染病防控责任人制度,指定一名负责人并进行跟踪,各区域每四小时通报一次情况。
1月24日起,格兰仕加强公司内部联防联控措施,要求所有进入办公室、生产场地或公共区域的员工佩戴口罩,并在出入口进行体温测量。全厂实行体温监测,所有进厂员工每四小时测量一次体温。
员工食堂、宿舍等每天都进行彻底的清洁和消,开工前我们在各生产工厂指定了专人负责彻底的消和清洁,工厂内的洗手池配备了消和清洁设备。消功能,我们备有洗手液。我们为工厂各区域和宿舍的医务室储备了足够的口罩,并在全公司范围内发放了测温枪和消用品。
格兰仕将通过多种渠道动员所有在湖北过年、春节期间的员工,关键高管将根据需要利用各种通讯方式进行远程沟通和办公。对于曾到过湖北省、已返回广东省或正在返回广东省途中的员工,公司将首先在家自我隔离14天,不进入办公室、工厂和公共场所。必需的。暂且。
“隔离病一定不是隔离人心,而是一定要温暖人心!”梁昭贤澄清说,武汉和湖北的所有员工和高管要承诺保持关怀和沟通,不抛弃任何人,保持状态武汉的全体员工和高管。湖北、武汉过年、待遇等
科达清洁能源
为敏感员工建立临时隔离和防护区域
为应对传染病蔓延,1月26日大年初二,广东科大清洁能源有限公司召开传染病防治活动紧急会议,成立传染病防治工作小组设立传染病防治指挥部。落实公司跨部门疫情防控,发布系统监管,防控规定、措施、严格处罚制度是各事业部、子公司、职能部门的第一责任,对员工实行一对一管理责任传染病高发地区部门内将严格执行。
疫情防控指挥部将深入排查公司内或经过疫区的春节行程、返程路线、员工身体状况,并对从湖北、湖南等高风险地区返回的人员进行通报。那些感染病的人。我的同事节前后都在湖北,暂时不打算回。
科达清洁能源对返公司的敏感员工设立了临时隔离保护区,严格实行隔离管理,每天早上按照隔离、防控、消指南进行消防护,我们正在落实。我们夜间在工厂公共区域和防疫隔离区工作,与政府保持密切联系,及时传达内部防疫隔离区、隔离员工及其家属、员工真实防疫情况等信息到时间了,我去报告。回顾疫情防控进展,接受政府专业指导。
此外,科达清洁能源动员多方力量、多渠道保障防护物资采购,确保短、中、长期防控,并鼓励全体员工做好自我防护措施,要求宣传传染性通过多个组织获得疾病预防知识。强化渠道,提高员工自我防疫能力。
【编辑】罗占贤、尹富华、江晓明
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