澳洲政府为医疗工作者翻倍激励金，高达2w澳币！

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今天给大家带来澳大利亚新南威尔士州政府的最新消息。尤其对于那些想在澳洲从事医疗行业工作的同学来说，这是一个绝佳的机会！

为了吸引和留住更多的医务人员，特别是偏远农村地区关键岗位的医务人员，新南威尔士州政府决定将励金从原来的1万澳元增加一倍至2万澳元！

为什么会有这个政策？

吸引卫生工作者到农村和偏远地区一直是一个挑战。大多数地区都面临护士短缺的题，尤其是小型医疗机构中具备急救技能的护士。

此前政府的工资帽政策和疫情的影响加剧了这一题。为了解决这个题，政府推出了偏远地区健康工作激励计划，提供一系列货币和非货币激励措施。

那么这个激励计划包括哪些内容呢？

除了基本工资外，还有额外，如加薪、签约金、高达20,000美元的年度保留金、搬迁援助和住房、额外休假、培训和教育机会等等。而且，在比较偏远的地方，这些就更加丰厚了！

激励支付机制

[1]签约金医务人员与偏远或农村地区的医疗机构签订工作合同时，立即获得激励金的一部分作为签约金。

[2]年度留用金为了鼓励医务人员长期到偏远农村地区工作，政府提供每年高达2万美元的留用金。这意味着只要您在合同期内继续工作，您每年都会收到此聘用金。

[3]搬迁和住房援助医务人员需要从外地到偏远或农村地区工作的，政府将提供一次性搬迁援助。此外，根据工作地点的远近程度，他们还可能获得住房补贴或免费住宿。

[4]其他除了上述的金励外，医务人员还可以享受其他，如额外的假期、培训和教育机会等。

需要注意的是，这些激励和会根据工作地点的远近和职位的短缺情况进行调整。换句话说，越是偏远的地方、越是紧缺的岗位，提供的激励措施就越丰厚。

新南威尔士州首席部长克里斯明斯(ChrisMinns)表示“无论你住在新南威尔士州的哪个地方，你都应该有权获得基本服务。我相信，通过加倍激励措施，我们可以吸引更多的卫生工作者来到我们地区。”

卫生部长RyanPark还表示“我相信今天的公告，加上我们最近批准的单一雇主模式扩展，将使更多的临床医生选择在新南威尔士州农村地区发展自己的职业生涯。”

亲爱的同学们，如果您有打算从事医疗行业，这是千载难逢的机会！不仅有高额的激励，还有丰富的工作经验和培训机会等着你！

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